Ce blogue a été réalisé en partenariat avec l’Intercultural Skills Lab de la Rotman School of Management.

Pour Parantap Parikh, quitter l’Inde pour s’installer au Canada a été un saut dans l’inconnu. Cependant, la perspective de nouvelles occasions l’a amené à relever le défi de redéfinir sa carrière. Pour surmonter ce défi, il s’est inscrit à un programme de transition destiné aux professionnels de la gestion du changement, offert par l’Intercultural Skills Lab de la Rotman School of Management. Ce fut une étape décisive dans la poursuite de l’avenir qu’il s’était toujours imaginé.

Rencontrez Parantap

Parantap Parikh s’est installé au Canada il y a à peine 18 mois. Malgré une carrière stable dans son pays d’origine, Parantap recherchait plus que les simples avantages de la vie au Canada. Il aspirait à un sentiment d’épanouissement plus profond en vivant une expérience hors de sa zone de confort. Cependant, dès sa première année au Canada, Parantap s’est retrouvé au chômage.

Ne sachant pas quelle direction prendre, l’épouse de Parantap a découvert sur Canoo un programme offert par la Rotman School of Management. C’était le tournant qu’il recherchait pour faire avancer sa carrière.

Photo of Parantap at Rotman School of Change Management — Crédit : Laboratoire des compétences interculturelles de la Rotman School of Management

Le programme « Business Edge Change Management » de la Rotman School of Management fait partie de l’Intercultural Skills Lab (ISL). Les membres de Canoo peuvent obtenir des bourses grâce à notre partenariat avec l’ISL de la Rotman et découvrir des programmes de transition qui les aideront à s’adapter à la culture d’entreprise canadienne.

« Comme la plupart des initiatives de Rotman, ce programme se distingue par son approche, comparativement à des programmes similaires offerts par d’autres établissements. »
Parantap

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Pourquoi avez-vous suivi ce cours?

« Mon objectif est de ne plus avoir à courir après mes pairs et d’occuper un poste mieux adapté à mes capacités et à mes ambitions. »
Parantap

Le programme de transition est devenu un élément central de son parcours, lui offrant les outils nécessaires pour relancer sa carrière. Il cherchait des solutions et une nouvelle voie vers la réussite. Ayant toujours aimé être proche du milieu universitaire, c’était le moyen idéal pour lui d’opérer les changements qu’il souhaitait.

Dans le cadre du programme Business Edge, vous bénéficierez d’un encadrement professionnel personnalisé en gestion de carrière, en communication efficace et en intelligence émotionnelle. Pour les professionnels de la finance ou de la gestion du changement qui souhaitent progresser dans leur poste actuel ou perfectionner leurs compétences, Business Edge constitue une étape cruciale vers une carrière dynamique en leadership.

Jour 1 : Orientation

La séance d’orientation du programme Business Edge vous permet de rencontrer des camarades de classe occupant des postes similaires, ce qui favorise un esprit de camaraderie et de soutien mutuel. Vous ferez également la connaissance d’animateurs expérimentés qui sont là pour vous accueillir chaleureusement.

« J’ai assisté à la journée d’orientation sans a priori… Dès la fin de la première journée, j’étais convaincu que les six prochains mois allaient être une expérience enrichissante. »
Parantap

Sous la supervision d’un coach de carrière, il a pu sortir de sa zone de confort et surmonter ses réticences à l’égard du réseautage. Cette capacité à réseauter efficacement est la principale compétence que Parantap a acquise grâce au programme et qu’il met à profit chaque jour dans son évolution professionnelle.

Les derniers jours : l’histoire d’une réussite

Son parcours au sein du programme Business Edge lui a appris l’importance d’adopter une approche stratégique tout en restant persévérant et optimiste.

« Je suis arrivé au programme en tant que personne récemment mise à pied, après avoir passé moins d’un an au pays. À la fin du programme, j’avais été accepté dans l’entreprise de mes rêves. J’attribue une grande partie de ma réussite au programme de gestion du changement Business Edge. »
Parantap

Fort de ses nouvelles compétences et de son nouvel emploi, Parantap est prêt à aborder l’avenir prometteur qui l’attend.

People discussing change management certificates while holding an tablet. — Crédit : Medienstürmer

Quelle est la prochaine étape pour Parantap?

Pour l’avenir, Parantap rêve d’occuper un poste à la hauteur de ses capacités et de ses ambitions; il vise plus précisément un poste de vice-président des ventes au sein d’une grande entreprise de technologie. Parantap a hâte de s’intégrer aux diverses communautés multiculturelles du Canada et de se créer une vie sociale accueillante, pour lui-même et pour les autres.

Le programme Business Edge de l’Intercultural Skills Lab de la Rotman School of Management a joué un rôle déterminant en aidant Parantap Parikh à relancer sa carrière et à redécouvrir son potentiel. L’approche unique et le soutien offerts par le programme lui ont permis de s’adapter avec succès au milieu de travail canadien et de jeter des bases solides pour son avenir.

Plus d’information sur le programme

Pour en savoir plus sur le programme Business Edge de la Rotman School of Management, visitez leur site Web et découvrez comment ce programme peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière au Canada.

Ce programme et le financement des bourses sont offerts par la province de l’Ontario par l’entremise du Programme ontarien d’aide aux participants de transition (OBPAP).