Ce blogue a été réalisé en partenariat avec l’Intercultural Skills Lab de la Rotman School of Management.

Fawad Firdous a quitté le Pakistan pour s’installer au Canada, où il a trouvé une communauté et connu le succès après s’être inscrit au programme « Career Shift Tech Sales » de la Rotman School of Management, à Toronto. Découvrez l’expérience de Fawad au sein de ce programme et l’impact transformateur qu’il a eu sur sa carrière.

Rencontrez Fawad

Il y a un an, Fawad Firdous a pris la décision courageuse de s’installer au Canada. Ses origines afro-pakistanaises ont joué un rôle important dans sa quête d’une communauté plus inclusive et diversifiée. Cela l’a conduit à Toronto, où il souhaitait travailler pour assurer un avenir meilleur à sa famille et à lui-même.

Cependant, pour la première fois, Fawad a dû faire face au défi du chômage. Au fil du temps, ne parvenant pas à trouver l’emploi qui lui convenait, il a commencé à douter de ses compétences. C’est alors qu’il a découvert Canoo, qui l’a mis en contact avec le Laboratoire de compétences interculturelles de la Rotman School of Management au moment idéal!

Grâce au partenariat entre le Laboratoire de compétences interculturelles de Rotman et Canoo, les nouveaux arrivants au Canada peuvent accéder à des cours qui leur fourniront les outils nécessaires pour réussir dans leur domaine. Fawad s’est inscrit au programme « Career Shift Tech Sales », se rapprochant ainsi de la réalisation de ses objectifs professionnels.

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Pourquoi ce cours?

Le programme « Career Shift » est conçu pour outiller les professionnels à la recherche de stabilité dans des secteurs en forte demande. Les étudiants recevront une formation en communication, en techniques d’entrevue, en orientation professionnelle et en connaissances spécifiques à l’industrie.

En seulement 24 semaines, mettez en pratique ce que vous apprenez grâce à l’accompagnement de coachs professionnels afin de vous ouvrir des possibilités de carrière stable, d’excellents avantages sociaux et un important potentiel de croissance dans l’un des deux secteurs très en demande : la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou la vente de technologies.

Au point de départ

Le parcours de Fawad au sein du programme a débuté dans un mélange d’enthousiasme et de nervosité. Il était impatient de commencer, mais incertain de ce qui l’attendait.

Moments marquants

Le programme Career Shift s’est avéré être un véritable tournant pour Fawad. Il y a acquis des compétences générales essentielles et a bénéficié d’une orientation professionnelle. La classe, composée de personnes d’horizons divers mais partageant les mêmes aspirations, lui a offert un solide réseau de soutien, qui a également joué un rôle déterminant dans le rétablissement de sa confiance en soi.

À la fin du programme, le travail acharné et la persévérance de Fawad ont porté leurs fruits. Il a reçu plusieurs offres d’emploi et a été élu porte-parole de la promotion!

« Ayant retrouvé confiance en mes capacités, j’ai décroché trois offres d’emploi à la fin du programme. Trois mois après avoir pris mes nouvelles fonctions, je m’épanouis dans un environnement de travail fantastique, qui dépasse toutes mes attentes par rapport à ce que j’espérais trouver au Canada. »
Fawad

Leçons tirées

Grâce à ses expériences, Fawad a appris l’importance de la persévérance et la valeur des programmes de perfectionnement professionnel.

Conseils aux nouveaux arrivants

« N’hésitez pas à demander de l’aide. Le marché du travail peut sembler difficile, mais avec les bons conseils, vous pouvez faciliter votre transition. Le réseautage professionnel est fortement recommandé, et envisager les programmes de perfectionnement professionnel de Rotman peut constituer un bon premier pas. »
Fawad

Bâtir l’avenir

Les objectifs à long terme de Fawad le poussent à devenir un chef de file dans le secteur des technologies et à aider les entreprises canadiennes à améliorer leurs opérations grâce à la technologie. Il aspire à positionner les entreprises canadiennes à l’avant-garde du marché mondial, en mettant son expertise au service de l’innovation et de la croissance.

Avantages du programme

Le programme « Career Shift Tech Sales » de la Rotman School of Management a constitué un chapitre important de l’histoire de Fawad. Le programme d’études et l’environnement favorable ne l’ont pas seulement aidé à décrocher un emploi, mais l’ont également mis sur la voie de la réalisation de ses objectifs à long terme.

L’histoire de Fawad Firdous témoigne de la force de la résilience, de l’importance de la diversité et de l’impact transformateur du perfectionnement professionnel. Son parcours, du Pakistan au Canada, et de l’incertitude à la réussite, nous inspire tous à embrasser le changement et à poursuivre nos rêves avec détermination.

Le perfectionnement professionnel continu est essentiel à votre avenir, quel que soit votre domaine. Et dans le monde de la technologie, le Laboratoire de compétences interculturelles de Rotman peut vous aider à garder une longueur d’avance.

Person taking a Tech Sales course/ — Crédit : Headway

Plus d’information sur le programme

Pour en savoir plus sur le programme « Career Shift Tech Sales » et sur la façon dont il peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière, visitez le site Web de la Rotman School of Management. Que vous soyez un nouvel arrivant au Canada ou un professionnel souhaitant progresser dans le domaine de la vente technique, ce programme vous offre les outils et le soutien dont vous avez besoin pour réussir.

Ce programme et le financement des bourses sont offerts par la province de l’Ontario par l’intermédiaire du Programme ontarien d’aide aux participants en transition (OBPAP).