Le blog a été réalisé en partenariat avec le laboratoire de compétences interculturelles de la Rotman School of Management.
Fawad Firdous a quitté le Pakistan pour le Canada, trouvant communauté et succès une fois inscrit au programme Career Shift Tech Sales de la Rotman School of Management de Toronto. Apprenez-en davantage sur l’expérience de Fawad dans le cadre du programme et sur l’impact transformateur qu’elle a eu sur sa carrière.
Rencontrez Fawad
Il y a un an, Fawad Firdous a pris la décision courageuse de s'installer au Canada. Son passé d’Africain Pakistanais a joué un rôle important dans sa quête d’une communauté plus inclusive et diversifiée. Cela l'a conduit à Toronto, où il souhaitait travailler à une vie meilleure pour son avenir et celui de sa famille.
Cependant, pour la première fois, Fawad a été confronté au défi du chômage. Au fur et à mesure que le temps passait sans trouver le bon emploi, il commença à douter de ses compétences. Ensuite, il a trouvé Canoo, qui l'a mis en contact avec le laboratoire de compétences interculturelles de la Rotman School of Management au moment idéal !
Grâce au partenariat du Rotman Intercultural Skills Lab avec Canoo, les nouveaux arrivants au Canada peuvent accéder à des cours qui les doteront d'outils pour réussir dans leur domaine. Fawad s'est inscrit au programme Career Shift Tech Sales, se rapprochant ainsi de la réalisation de ses objectifs professionnels.
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Pourquoi ce cours ?
Le programme Career Shift est conçu pour équiper les professionnels en quête de stabilité dans des secteurs à forte demande. Les étudiants recevront une formation en communication, en techniques d'entretien, en orientation professionnelle et en connaissances spécifiques à l'industrie.
En seulement 24 semaines, appliquez ce que vous avez appris avec le soutien guidé de coachs professionnels pour débloquer des opportunités de carrière sécurisée, d'excellents avantages sociaux et un potentiel de croissance significatif dans l'un des deux secteurs à forte demande : Gestion de la chaîne d'approvisionnement ou ventes technologiques.
Sur la ligne de départ
Le parcours de Fawad au sein du programme a commencé avec un mélange d'enthousiasme et de nervosité. Il avait hâte de commencer, mais il n'était pas sûr de ce qui l'attendait.
Moments préférés
Le programme Career Shift s’est avéré avoir changé la donne pour Fawad. Il a acquis des compétences générales cruciales et a bénéficié d’une orientation professionnelle. La diversité des individus partageant les mêmes idées lui a fourni un solide réseau de soutien, qui a également contribué à lui redonner confiance.
À la fin du programme, le travail acharné et la persévérance de Fawad ont porté leurs fruits. Il a reçu plusieurs offres d'emploi et a été élu major de promotion !
« Ayant repris confiance en mes capacités, j'ai décroché trois offres d'emploi à la fin du programme. Trois mois après le début de mon nouveau rôle, je m'épanouit dans un environnement de travail fantastique, dépassant mes attentes quant à ce que j'espérais trouver au Canada.
Fawad
Leçons apprises
Grâce à ses expériences, Fawad a appris l'importance de la persévérance et la valeur des programmes de développement professionnel.
Conseils aux nouveaux arrivants
« N'hésitez pas à demander de l'aide. Le marché du travail peut sembler difficile, mais avec les bons conseils, vous pourrez gérer votre transition plus facilement. Le réseautage professionnel est fortement recommandé, et envisager les programmes de développement professionnel de Rotman peut être une bonne première étape.
Fawad
Construire vers un avenir
Les objectifs à long terme de Fawad le poussent à devenir un chef de file de l'industrie technologique et à aider les entreprises canadiennes à améliorer leurs opérations grâce à la technologie. Il aspire à positionner les entreprises canadiennes à l'avant-garde du marché mondial, en utilisant son expertise pour stimuler l'innovation et la croissance.
Avantages du programme
Le programme Career Shift Tech Sales de la Rotman School of Management constitue un chapitre important dans l'histoire de Fawad. Le programme d’études et l’environnement favorable ne l’ont pas seulement aidé à trouver un emploi. Mais cela l’a également mis sur la voie d’atteindre ses objectifs à long terme.
L'histoire de Fawad Firdous témoigne du pouvoir de la résilience, de l'importance de la diversité et de l'impact transformateur du développement professionnel. Son voyage du Pakistan au Canada, et de l'incertitude au succès, nous incite tous à accepter le changement et à poursuivre nos rêves avec détermination.
Le développement professionnel continu est la clé de votre avenir dans n’importe quel domaine. Et dans le monde de la technologie, le laboratoire de compétences interculturelles de Rotman peut vous aider à garder une longueur d'avance.
Plus d'informations sur le programme
Pour plus d'informations sur le programme Career Shift Tech Sales et sur la manière dont il peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière, visitez le site Web de la Rotman School of Management. Que vous soyez un nouvel arrivant au Canada ou un professionnel cherchant à progresser dans les ventes techniques, ce programme offre les outils et le soutien dont vous avez besoin pour réussir.
Ce programme et le financement des bourses sont fournis par la province de l'Ontario via le Programme ontarien d'aide aux participants de transition (OBPAP).
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