Le blog a été réalisé en partenariat avec le laboratoire de compétences interculturelles de la Rotman School of Management.
Pour Parantap Parikh, quitter l’Inde pour s’établir au Canada était un saut vers l’inconnu. Cependant, la promesse de nouvelles opportunités l’a obligé à relever le défi de redéfinir sa carrière. Pour surmonter ce défi, il s'est inscrit à un programme de transition destiné aux professionnels de la gestion du changement au laboratoire de compétences interculturelles de la Rotman School of Management. Ce fut une étape énorme dans la poursuite de l’avenir qu’il a toujours vu par lui-même.
Rencontrez Parantap
Parantap Parikh a déménagé au Canada il y a seulement 18 mois. Malgré une carrière sûre au pays, Parantap recherchait plus que les avantages de vivre au Canada. Il aspirait à un sentiment d’épanouissement plus profond en expérimentant la vie en dehors de sa zone de confort. Cependant, au cours de sa première année au Canada, Parantap a été confronté au chômage.
Incertaine de la prochaine étape, l'épouse de Parantap a trouvé un programme sur Canoo avec la Rotman School of Management. C’était le changement qu’il recherchait et qui propulserait sa carrière vers l’avant.
Le programme Business Edge Change Management de la Rotman School of Management fait partie du Intercultural Skills Lab (ISL). Les membres de Canoo peuvent accéder à des bourses grâce à notre partenariat avec Rotman ISL et découvrir les programmes de transition qui peuvent les aider à s'orienter dans la culture du travail canadien.
"Comme la plupart des activités de Rotman, ce programme présente une approche élevée par rapport aux programmes similaires proposés par d'autres institutions."
Parantap
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Pourquoi avez-vous suivi le cours ?
« Mon objectif est d’arrêter de rattraper mes pairs et d’être dans une position plus adaptée à mes capacités et à mes ambitions. »
Parantap
Le programme de transition est devenu une partie essentielle de son parcours, lui offrant les outils nécessaires pour reconstruire sa carrière. Il cherchait des solutions et une nouvelle voie vers le succès. Ayant toujours aimé être proche du monde universitaire, c’était le moyen idéal pour réaliser les changements qu’il souhaitait.
Dans le programme Business Edge, vous bénéficierez d'un coaching professionnel personnalisé en gestion de carrière, en communication efficace et en intelligence émotionnelle. Pour les professionnels de la finance ou de la gestion du changement souhaitant progresser dans leurs fonctions actuelles ou améliorer leurs compétences, Business Edge est une étape essentielle vers une carrière de leadership dynamique.
Jour 1 : Orientation
L'orientation du programme Business Edge vous met en contact avec des camarades de classe occupant des postes similaires, favorisant un sentiment de camaraderie et de soutien mutuel. Vous rencontrerez également des animateurs expérimentés qui seront là pour vous accueillir.
« J’ai assisté à la journée d’orientation sans idées préconçues… Après la première journée, j’avais confiance que les 6 prochains mois allaient être une expérience enrichissante. »
Parantap
Sous la direction d’un coach de carrière, il a pu sortir de sa zone de confort et surmonter ses inhibitions face au réseautage. Cette capacité à réseauter efficacement est la principale compétence acquise par Parantap grâce au programme et qu'il utilise quotidiennement dans sa progression de carrière.
Derniers jours : l'histoire de la réussite
Son parcours dans le cadre du programme Business Edge lui a appris l’importance d’être stratégique tout en restant persévérant et optimiste.
« Je suis arrivée au programme en tant que personne qui avait récemment été licenciée après avoir passé moins d'un an au pays. À la fin du programme, j'avais été accepté dans l'entreprise de mes rêves. J’attribue une grande partie de mon succès au programme Business Edge Change Management.
Parantap
Avec de nouvelles compétences et un nouvel emploi, Parantap est prêt pour l’avenir prospère qui l’attend.
Quelle est la prochaine étape pour Parantap ?
Pour l’avenir, Parantap rêve d’accéder à un poste adapté à ses capacités et à ses ambitions, visant spécifiquement un rôle de vice-président des ventes dans une grande entreprise technologique. Parantap a hâte d'embrasser les diverses communautés multiculturelles du Canada et de créer une vie sociale accueillante pour lui-même et pour les autres.
Le programme Business Edge du laboratoire de compétences interculturelles de la Rotman School of Management a joué un rôle déterminant en aidant Parantap Parikh à reconstruire sa carrière et à redécouvrir son potentiel. L'approche et le soutien uniques du programme lui ont permis de naviguer avec succès sur les lieux de travail canadiens et d'établir une base solide pour son avenir.
Plus d'informations sur le programme
Pour plus d'informations sur le programme Business Edge de la Rotman School of Management, visitez leur site internet et découvrez comment ce programme peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière au Canada.
Ce programme et le financement des bourses sont fournis par la province de l'Ontario via le Programme ontarien d'aide aux participants de transition (OBPAP).
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